Litigii de munca referitoare la salariatii din sistemul bugetar

Litigii de munca referitoare la salariatii din sistemul bugetar
Preț: 39,00 RON
Disponibilitate: în stoc
ISBN: 606-678-670-6
Editura:
Anul publicării: 2013
Pagini: 384
Format: 14,5x20,5
Categoria: Jurisprudenta

DESCRIERE

Litigii de munca referitoare la salariatii din sistemul bugetar - Carmen-Georgiana Comsa, Petronela-Iulia Nitu, Magdalena Petre ...lucrarea Litigii de munca referitoare la salariatii din sistemul bugetar reprezinta o sinteza a practicii judiciare a Curtii de Apel Bucuresti, Sectia a VII-a civila si pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale, ce cuprinde cele mai relevante decizii pronuntate in anul 2012 in materia litigiilor de munca referitoare la angajatii din domeniul bugetar, avand ca scop sa evidentieze specificul raporturilor de munca din sectorul public si al regulilor aplicabile relatiilor individuale si colective care se nasc intre salariati si patronat. Sunt avute in vedere diferite categorii de salariati din sectorul public: cadre didactice si militare, personal silvic, salariati implicati in aplicarea fondului funciar, personal platit din fonduri publice, personal cu functii de conducere sau care exercita functii sindicale. Structurata in cinci capitole, lucrarea analizeaza problemele legate de principalele institutii ale dreptului muncii (incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului individual de munca, drepturile salariale si alte drepturi banesti, raspunderea disciplinara si raspunderea patrimoniala). CUPRINS: Capitolul I. Încheierea, executarea, modificarea şi suspendarea contractului individual de muncă 1. Modificare unilaterală a contractului individual de muncă. Revocare dintr‑o funcţie de conducere în care salariatul a fost numit temporar, până la ocuparea acesteia prin concurs. Delimitare faţă de situaţia delegării 2. Modificare unilaterală a contractului individual de muncă. Felul muncii 3. Obligaţie de reintegrare. Puterea de lucru judecat a hotărârii irevocabile a instanţei 4. Contract individual de muncă pe durată determinată. Prelungirea acestuia. Încheierea succesivă a unor astfel de contracte de către salariaţii din sectorul bugetar 5. Contestaţie împotriva calificativului acordat la evaluarea anuală a cadrelor didactice din învăţământul preuniversitar 6. Contract de management asimilat contractului individual de muncă, prin dispoziţiile art. III alin. (7) din O.U.G. nr. 37/2009. Consecinţa lipsei semnăturii angajatului de pe actul adiţional prin care îi este modificat contractul individual de muncă Capitolul al II‑lea. Încetarea contractului individual de muncă 7. Contract individual de muncă. Încetare de drept 8. Demisia salariatului. Termenul de preaviz în cazul demisiei 9. Imposibilitatea instanţei de a se substitui atribuţiilor angajatorului privind managementul instituţiei 10. Obligaţia angajatorului de a se încadra în cheltuielile de personal şi în numărul maxim de posturi aprobate. Caracterul obligatoriu al dispoziţiilor O.U.G. nr. 63/2010 ……………………… Autori: Carmen-Georgiana Comsa, Petronela-Iulia Nitu, Magdalena Petre

REVIEW-URI

Scrie un review și spune-ne opinia ta despre acest produs scrie un review
Created in 0.0569 sec
Acest site folosește cookie-uri pentru a permite plasarea de comenzi online, precum și pentru analiza traficului și a preferințelor vizitatorilor. Vă rugăm să alocați timpul necesar pentru a citi și a înțelege Politica de Cookie, Politica de Confidențialitate și Clauze și Condiții. Utilizarea în continuare a site-ului implică acceptarea acestor politici, clauze și condiții.