Teste IQ si de personalitate

Teste IQ si de personalitate. Evaluati-va creativitatea, aptitudinile si inteligenta - Philip Carter …Teste IQ şi de personalitate conţine peste 500 de întrebări la care să răspundeţi pentru a vă aduce în vârf de formă. Cartea începe cu chestionare despre personalitate, care examinează atitudini şi valori. Urmează două teste IQ definitorii pentru tipul şi stilul de întrebări pe care le veţi întâlni probabil în teste IQ reale. Tipurile diferite de întrebări vă vor evalua: · aptitudinile verbale; · aptitudinile numerice; · aptitudinile logice; · abilităţile de orientare spaţială Din carte: Sunteţi un bun membru de echipă? Notaţi cele patru afirmaţii din fiecare grup astfel: cea care vă caracterizează cel mai mult şi cea care vă caracterizează cel mai puţin. Dintre cele două rămase alegeţi-o pe următoarea care vă caracterizează mat mult, iar apoi pe cea care vă caracterizează mai puţin, 1. a. In fiecare echipă trebuie să existe cineva care să conducă sau să deţină controlul general. b. Este mai important ca membrii echipei să aibă propriile lor domenii definite de responsabilitate decât să existe un singur individ care să deţină controlul general. c. Cei mai buni lideri de echipă creează condiţiile necesare pentru a-şi motiva echipa. d. Cei mai buni lideri de echipă deţin charisma necesară pentru a-şi motiva echipa. 2. a. O echipă nu poate fi puternică decât dacă obiectivul ei concordă cu toate dorinţele şi nevoile membrilor săi. b. O echipă este puternică atunci când funcţionează bine la interior. c. O echipă este puternică atunci când are stabilite obiective clare. d. O echipă este puternică atunci când obiectivele stabilite pot părea la prima vedere prea dificil de atins. 3. a. Imi voi canaliza toate energiile pentru împlinirea tuturor nevoilor şi obiectivelor echipei mele. b. Sunt ambiţios şi voi canaliza o parte importantă a energiilor mele pentru a deveni liderul echipei. c. Unul dintre cei mai importanţi factori stimulatori este răspunsul la o provocare. d. Eu aspir să devin liderul echipei. 4. a. Cei mai buni lideri de echipă deţin abilitatea de a-i ajuta pe alţii să-şi vadă însuşirile cele mai bune. b. Cei mai eficienţi lideri de echipă sunt cei care stau în planul doi cât timp echipa lucrează eficace şi se implică doar când ceva nu merge bine. c. Un lider bun ar trebui să încurajeze sentimentul de camaraderie între membrii echipei. d. Un lider bun este un catalizator pentru motivaţie. ………………. DIN CUPRINS: Introducere Secţiunea 1: Teste de personalitate 1. Modalitatea de efectuare a testelor de personalitate 2. Cât de bine faceţi faţă presiunilor? Analiză Evaluare 3. Sunteţi o persoana sociabilă? Evaluare 4. A cere ceea ce doriţi Analiză Evaluare 5. Deţineţi secretul succesului? Evaluare 6. Cât de mulţumit sunteţi? Evaluare 7. Sunteţi obsedat de deţinerea controlului? Analiză Evaluare 8. Priviţi spre viitor sau aţi rămas blocat în trecut? Evaluare 9. Cât de sensibil sunteţi? Evaluare 10. Atitudinea Analiză Evaluare 11. Optimist sau pesimist? Evaluare 12. Sunteţi un bun membru de echipă? Analiză Evaluare 13. Cât de ferm sunteţi? Analiză Evaluare ………………. ………………

REVIEW-URI

Scrie un review și spune-ne opinia ta despre acest produs

scrie un review