6 obiceiuri ale celor mai eficienti manageri

6 obiceiuri ale celor mai eficienti manageri
-10%
ISBN: 606-588-192-1
Editura:
Anul publicării: 2011
Pagini: 208
Format: 13x20
Categoria: Leadership
Preț: 12,51 RON
13,90 RON (-10%)
Disponibilitate: în stoc - in stoc

DESCRIERE

....''6 obiceiuri ale celor mai eficienti manageri'' ...bazându-se pe cercetările întreprinse de-a lungul timpului şi pe experienţa dobândită, Kohn şi O’Connell demonstrează în această carte că există şase abilităţi indispensabile în relaţiile interumane, pe care un lider le poate deprinde. Aceste şase obiceiuri se referă la: dezvoltarea conştiinţei de sine (în sensul cunoaşterii propriei persoane), manifestarea empatiei faţă de cei din jur (implicarea în scopul rezolvării problemelor), aplicarea faimoasei „reguli de aur” (ce ţie nu-ţi place altuia nu face), menţinerea comportamentului între anumite limite (pentru a evita discriminările de orice natură), comunicarea abilă a criticilor (astfel încât efectul să fie unul constructiv) şi adaptarea la stilul personal al fiecărui angajat (în vederea consolidării bunelor relaţii). Aplicarea în practică a acestor abilităţi, spun autorii, va avea drept rezultat o mai mare eficienţă a echipei şi o colaborare de mai lungă durată – mai ales dacă ţinem seama de faptul că angajaţii nu-şi părăsesc slujbele, ci... managerii. Stephen E. Kohn este unul dintre cei mai respectaţi şi experimentaţi consultanţi din America, lucrând de peste 16 ani cu clienţi aflaţi în funcţii superioare de condu­cere. Fost vice­preşedinte executiv la Paul Sherman & Associates — unul dintre pionierii care au oferit coaching pentru directorii executivi şi consultanţă în domeniul ­performanţei —, Stephen Kohn deţine acum propria companie, Work & People Solutions, ­situată în White Plains, New York. Clienţii săi variază de la organizaţii globale (precum Ernst & Young, Dupont şi Roche) la mici agenţii de publicitate. Stephen Kohn este licenţiat în domeniul sănătăţii mentale, dedicându-şi cei 25 de ani de experienţă aplicării abilităţilor executive la locul de muncă. Este un expert în rezolvarea conflictelor şi în a aju­ta grupurile să găsească un numitor comun. De asemenea, este specia­lizat în asistarea managerilor de nivel superior pentru dezvoltarea comportamentelor şi abilităţilor interpersonale ce au ca rezultat avansarea în carieră şi împlinirea profesională. Domeniile pentru care el este extrem de apreciat sunt conducerea echipei şi managementul performanţei. Vincent D. O’Connell este senior partner la Work & People Solutions, unde conduce departamentele de evaluare şi cercetare, dezvoltare a programelor, training şi comunicare. Are peste zece ani de experienţă în consultanţa în domeniul resurselor umane şi comunicarea corporatistă şi managerială. La începutul carierei a condus, în Connecticut, Programul de Asistenţă pentru Angajaţi, înainte de a începe o carieră de zece ani în diferite consilii de admi­nistraţie, derulând operaţiuni de marketing în spitale şi în alte instituţii de sănătate. Din 1996, devine consultant şi trainer pentru clienţi pro­venind din diverse domenii, de la clinici de sănătate şi instituţii ­farmaceutice până la firme de servicii profesionale. Pe lângă funcţia pe care o ocupă în prezent la Work & People Solutions, este şi consultant la Hay Group. Autori: Stephen E. Kohn, Vincent D. O’Connell

REVIEW-URI

Scrie un review și spune-ne opinia ta despre acest produs scrie un review

Leadership - Cele mai vândute cărți

21,60 RON
24,00 RON (-10%)
Created in 0.0609 sec