Codul Muncii 2022-2023

Codul Muncii 2022-2023
Preț: 45,00 RON
Disponibilitate: în stoc
Editura:
Anul publicării: 2023
Pagini: 425
Format: 15X22

DESCRIERE

Codul Muncii 2022-2023 

 
Contractul individual da munca cu timp parţial

Art. 103. - Salariatul eu fractiune de norma este salariatul al cărui număr de ore normale de lucru, calculata săptămânal sau ca medie lunară, este inferior numărului de ora normale de lucru al unui salariat cu normă întreagă comparabil.

Art. 104.(1) Angajatorul poate încadra salariaţi cu fracţiune de normă prin contracte individuale de muncă pe durată nedeterminată sau pe durată determinată, denumite contracte Individuale de muncă cu timp parţial.

(2)    Contractul individual de muncă cu timp parţial se încheie numai în formă scrisă,

(3)    Salariatul comparabil este salariatul cu normă întreagă din aceeaşi unitate, care are acelaşi tip de contract individual de muncă, prestează aceeaşi activitate sau una similară cu cea a salariatului angajat cu contract individual de muncă cu timp parţial, avându-se în vedere şi alte considerente, cum ar fi vechimea în muncă şi calificarea/aptitudinile profesionale.

(4)    Atunci când nu există un salariat comparabil în aceeaşi unitate, se au în vedere dispoziţiile din contractul colectiv de muncă aplicabil sau, în lipsa acestuia, reglementările legale în domeniu.

Art. 105. - (1) Contractul Individual de muncă cu timp parţial cuprinde, în afara elementelor prevăzute la art. 17 alin. (3), următoarele:

a)    durata muncii şi repartizarea programului de lucru;
b)    condiţiile în care se poate modifica programul de lucru;
c)    interdicţia de a efectua ore suplimentare, cu excepţia cazurilor de forţă majoră sau pentru alte lucrări urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori înlăturării consecinţelor acestora.
(2) în situaţia în care într-un contract Individual de muncă cu timp parţial nu sunt precizate elementele prevăzute la alin. (1), contractul se consideră a fi încheiat pentru normă întreagă...
 
CUPRINS:
 
Cap. I    Contractul individual de muncă
Incheierea contractului Individual de muncă    
Cap. II    Executarea contractului individual de munca  
Cap. III    Modificarea contractului individual de muncă
Cap. IV    Suspendarea contractului individual de muncă 
Cap. V    încetarea contractului individual de muncă 
SECŢIUNEA 1        Incetarea de drept a contractului individual de muncă 
SECŢIUNEA 2        Concedierea 
SECŢIUNEA 3        Concedierea pentru motive care ţin de persoana  salariatului
SECŢIUNEA 4        Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului
SECŢIUNEA 5        Concedierea colectivă. Informarea, consultarea salariaţilor şi procedura concedierilor colective
SECŢIUNEA 6        Dreptul la preaviz 
SECŢIUNEA 7 I Controlul şi sancţionarea concedierilor nelegale
SECŢIUNEA 8 | Demisia
Cap. VI Contractul individual de muncă pe durată determinată
Cap. VII Munca prin agent de muncă temporară
Cap. VIII Contractul individual de muncă cu timp parţial
Cap. IX Munca la domiciliu
 
...
...

REVIEW-URI

Scrie un review și spune-ne opinia ta despre acest produs scrie un review
Created in 0.0513 sec
Acest site folosește cookie-uri pentru a permite plasarea de comenzi online, precum și pentru analiza traficului și a preferințelor vizitatorilor. Vă rugăm să alocați timpul necesar pentru a citi și a înțelege Politica de Cookie, Politica de Confidențialitate și Clauze și Condiții. Utilizarea în continuare a site-ului implică acceptarea acestor politici, clauze și condiții.